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客观的对自动售货机行业的现状进行分析

作者:佚名|2018-11-16 14:14 文章来源:宝达原创

    自动售货机行业的现状怎么样呢?根据据了解,近几年国内市场经济飞速发展,街道和写字楼逐渐出现各种不同类型的自动售货机,引导现在新零售事业的发展。在现在互联网的发展态势下,现在自动售货机中出现了带广告屏幕、互动屏幕的功能,还有就是支付方式不断增加,这些发展都是意味着自动售货机行业出现着发展进步的情况,还有就是现在支付功能不断增加,越来越趋向于微信支付、支付宝支付等移动支付手段。然而在互联网的发展态势下,自动售货机能否实现盈利,其实现在挑战和机遇并存,要现在现在竞争 越来越激烈的自动售货机行业发展起来,还需要考虑几个方面。
 
自动售货机
 
    第一,从自动售货机设备本身出发,现在我国市场上的自动售货机数量还不足30万台,这个数量相对于我国庞大的市场还是十分的不足,而且因为前期发展都是是在市场上投放饮料自动售货机为主,兵器许多的机器都是日本企业生产的机器,还有许多的久的机器,功能也是十分落后,还会经常出现问题。而且近几年许多的饮料厂商都是纷纷投入到自动售货机这个行业,饮料自动售货机的机器也是慢慢增加。所以目前市场上的自动售货机是以饮料型的自动售货机为主,而且主要是以弹簧型的自动售货机为主,在设备技术的稳定性、方便性和可靠性上,还是比不上一些进口的饮料自动售货机。在其他类型的自动售货机数量还是十分不足,市场容量十分大。
    第二,要考虑现在场地租金的问题。近年来国内自动售货机作为便民服务方式,在学校或者是其他公共地区,都是不需要租金费用的,甚至有些地方还会倒贴租金;随着现在房地产商业租金的不断发展,现在的租金也是在不断上升,以前的免租金的时代开始结束了,所以现在租金对于运营自动售货机来说变得十分重要,因为这个租金成本对于自动售货机是否盈利产生十分重要的影响。
    第三,现在人工成本不断上涨。大家都知道的是,现在几年的人工成本不断上升,导致许多的传统店铺不断出现倒闭的情况,在刚开始进行自动售货机投放的时候,人工的需要是十分多的,就像机器的安装、运输、上下货、故障排除都需要工程师。自动售货机行业的一线员工一般要求都比较低,一般工资在1000元左右就行,但是现在的工资已经上涨到4000多元了,这样的情况对这个行业来说也是一个很大的挑战。
    第四,管理制度欠缺。在自动售货机行业,由于一般的一线员工的文化水平不高,而且现金管理的压力很大,在经营管理的过程中面临不断的变量控制,不是简单的监控软件就能一步到位的。所以,上到管理层,下到一线的工程师,多数都是缺乏有效的、科学的管理方法。这些都是由于管理制度的缺乏,所以需要有条理性的管理制度。
    第五,大运营商着手IT的建设与实施。根据相关市场调查发现,现在许多规模比较大的运营商,在IT建设上都是进行很大的投资的,不过许多厂商都是因为投入资金的断断续续,还有就是目标不是十分的明确,所以,在这个方面没有得到和投入资金相对应的建树,基本还是属于传统人工管理方式。
    第六,增值业务发展困难。除了一些比较优质的网店具有广告价值外,自动售货机这个行业在发展增值业务方面还是比较困难的,随着互联网发展过程中产生的新型支付方式微信支付和支付宝支付,这个方便快捷的支付方式迎合了现在年轻人的需求外,其他的增值业务都是难以给自动售货机带来额外的收益。
    从本质上来说,自动售货机行业无论是否智能,都是一个零售业的针对冲动消费和便利消费的补充形式。资产规模巨大,管理难度极大,是一个需要长期维护,缓慢获取盈利的行业,这已在美日欧韩这些成熟市场都是尽人皆知的通例。
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